云南:超常规举措保精准扶贫效果

时间:2016-01-28 20:24:19| 作者:adminbj| 查看: | 评论:

摘要: “干非常之事,行非常之策”。记者从日前召开的云南省委扶贫开发工作会议获悉:云南省将通过超常规资金投入、超常规扶贫队伍配备、强化督查落实等举措,确保精准扶贫效果。

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干非常之事 行非常之策

云南 超常规举措保精准扶贫效果

“干非常之事,行非常之策”。记者从日前召开的云南省委扶贫开发工作会议获悉:云南省将通过超常规资金投入、超常规扶贫队伍配备、强化督查落实等举措,确保精准扶贫效果。

云南全省129个县市,88个尚未脱贫,数量居全国第一,昆明还是唯一至今有国贫县的省会城市;全省574万农村贫困人口,贫困发生率15.49%,是全国农村贫困人口最多的省份之一。为确保到2020年574万贫困人口实现脱贫、贫困县全部摘帽、解决区域性整体贫困的重任如期实现,云南省委在此次扶贫开发工作会议出台三项超常规举措,确保精准扶贫效果。

超常规资金投入。2015年,云南省财政综合扶贫资金达1178亿元。2016年,专项扶贫资金将比2015年力争增加1倍,并逐年保持较大增长,各级财政对口帮扶单位扶贫资金也将相应增加。省委要求,省级部门一般公用经费压缩10%,全部用于扶贫专项资金。

超常规扶贫工作队伍配备。云南将全省现有的4277个贫困村,在每个驻村扶贫工作队至少3人基础上增加到5—10人,实现驻村扶贫工作队人数翻番。建立“领导挂点、部门包村、干部帮户”长效机制,实行省、州(市)、县(市、区)、乡(镇)四级联动,确保每一个贫困县都有领导挂联,每一个贫困乡(镇)、贫困村都有领导和部门(单位)挂包,每一户贫困户都有干部职工结对帮扶。

强化督查落实。云南省委提出,把脱贫攻坚实绩作为选拔任用干部的重要依据,把“逢提必下”制度作为硬杠杠来执行,各级党政机关提拔的处级和厅级干部,必须具备两年基层特别是扶贫工作经历。对长期在贫困地区一线、实绩突出的干部给予表彰并提拔重用;对落实不力的部门和地区,由省扶贫办向省委、省政府报告并提出责任追究建议。(记者 张帆、杨文明)

 

 



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